法律：法官律师并不好当

　　就业难度：目前从社会需求来看真正可以从事法律行业的专业人才，相关于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。为什么法学出路较窄招致法律行业这么难进?形成这种就业艰难的要素主要包括以下几个方面：

　　其一，当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的抵触，绝大局部的法学学士以至法学硕士，不能立即从事与法律专业关系亲密的法官、检察官、律师、法律参谋等工作，而必需得经过司法考试，要晓得极低的经过率成为了摆在他们面前的最大的"拦路虎"。

　　其二，从事法律行业的公务员由于职位极端有限而且"热度"很高，一个岗位就有成百上千个报考者争抢。

　　其三，法律人才要想转行开展的话也较为艰难，每年都会有其他专业的毕业生试图经过各种途径进入法律行业就业，招致了就业的竞争更为惨烈。

　　医学：失业率最高的专业

　　就业难度：依据调查数据显现，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排首位，中医学以18.4%排第六，前十名的本科专业中仅医学就占领了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居首位。

　　专家剖析，医学类就业率疾速下滑，与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，将来一段时间内，许多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人可以当上医生。而据研讨标明，全国范围内中医学院毕业生就业率只要10%，事实上，目前有约20%的中医学生选择了从事效劳业作为营生的手腕。

　　会计：十年前就供大于求

　　就业难度：不可承认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场曾经饱和。早在2000年就有统计结果标明，会计人才曾经呈现出供大于求的场面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的喜爱，财会类人员的数量激增，这也直接招致了普通财务人员的工作越来越难找。

　　另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国将来的5年里，高级财务管理人才会十分短缺，从如今的数据看，缺口达60%.而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大局部来自香港和海外，很少有内地培育的高级会计人才。

　　计算机：无业可就是假有业不就是真

　　就业难度：剖析报告显现，几年前十分红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，往常呈现了市场饱和的状况，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生突然变得置之不理，许多本来学计算机专业的人员痛快转行、另营生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是"无业可就"还是"有业不就"?这些与当前国内就业市场存在的问题严密相关。

　　随着毕业生人数剧增，计算机与通讯工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象愈加突出。我国人才和劳动力配置的市场化水平低，高校与用人单位间也短少便利、高效的供需机制。

　　由于毕业生就业市场不标准、限制机制不健全等要素的存在，招致了不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。特别在北京、上海等城市，对外地大学生落户设置的种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为"暂时工"，严重伤害了他们的个人利益。于是，计算机行业的就业意愿开端遭受严峻考验。

　　国际经济与贸易

　　都说经济抢手，其实是经济类，特别是金融抢手。经济学很难找工作，当然很好学校毕业的除外。经济类对数学请求很严厉，有些金融实验班招生并不是从经济院招，而是从数学系!

　　业务培育目的：本专业培育的学生应系统控制经济学根本原理和国际经济、国际贸易的根本理论，控制国际贸易的根本学问，理解主要国度和地域的社会经济情况，熟习通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的根本技艺。能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的复合型、应用型的高级特地人才。

　　业务培育请求：本专业培育较系统地控制经济学根本原理和国际经济、国际贸易的根本理论，控制国际贸易的根本学问和根本技艺。理解中国对外贸易和当代国际经济贸易的开展现状，熟习通行的国际贸易惯例与 WTO规则，以及中国对外贸易的政策法规，理解主要国度与地域的对外贸易情况。

　　语言类专业

　　选择小语种肯定要比英语好就业这是肯定的，但小语种的就业也没传说中的那么吃香，一切取决于你学得怎样样以及学校所在城市外企多不多。学言语需求天赋，而且不可能蒙混过关，由于有各种等级考试，所以要谨慎。独一肯定的是，选外语不会错，绝对契合将来就业趋向。

　　业务培育目的：本专业培育具有扎实的英语言语根底和比拟普遍的科学文化学问，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研讨、教学、管理工作的英语高级特地人才。

　　业务培育请求：本专业学生主要学习英语言语、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面根本理论和根本学问，遭到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧锻炼，控制-定的科研办法，具有从事翻译、研讨、教学、管理工作的业务程度及较好的素质和较强才能。

　　物流：企业用人存在偏差

　　就业难度：受国际金融危机的涉及，国内物流企业不得不降低人力资源本钱，裁员、降薪的音讯时有传出，同时企业招募人才的步伐也大大放缓。很多公司如今招聘物流部门的人员，都请求新员工从搬运工、快递员等基层工作开端做起，这让很多具备一定的专业学问又襟怀大志的物流人才感到不满;而一些企业在招聘物流经理时请求既要物流专业毕业，而年龄又要不超越 30岁。

　　事实上，物流工作触及的部门很多，触及的业务也很广，比方物资管理、财务管理、设备设备管理、运输管理、员工队伍的管理考核等，而这些管理经历都需求物流人员在管理理论中去领会总结进步，这并不是在短时期内可以完成的，所以目前企业对物流管理工作的本质性认识存在偏向。

　　美术：想要改行都挺困难

　　就业难度：关于多数美术专业的毕业生而言，留校任教是最好不过的选择。但是，这种时机毕竟少之又少，大多数学生为理解决生存问题，还是被迫改行到与艺术毫不相关的行业。不过，设计类学生除了选择改行到与设计相关的专业或找工作普遍容易外，绘画、创作类的学生，要想改行都不容易。

　　关于美术人才遭遇的为难境遇，一些业内人士以为基本缘由在于美术专业的扩招，大肆扩招的结果是使得生源质量远不如以前，而每年可以脱颖而出的只要那么几个，其他的相当一局部并不是酷爱艺术，而是仅仅为了获得一张大学文凭。

　　教育：高校招聘条件异常苛刻

　　就业难度：教育行业的就业难主要表现在高校进人难这一方面。一些高校在招聘非教员职位时明白提出：请求招聘者本科和硕士生阶段必需就读于重点大学。

　　与往年相比，高校辅导员招聘的条件也提出了更多的请求，招聘高校辅导员不只要是硕士生，而且还要看出身，如本科、硕士生阶段必需是名校或者国(境)外知名高校、必需是中共党员、准绳上请求在大学期间担任过主要学生干部等。

　　教员不断是高校一切职位的招聘中请求最严厉的，今年一些知名高校在引进青年教员时，以至请求是博士后，并规则博士毕业生选聘后准绳上进入博士后活动站工作，中期或出站考核到达师资博士后优秀条件，才干转为固定编制教员。

　　新闻：找个实习机会也不容易

　　就业难度：遭到媒体开展革新的影响，不少单位严厉控制新闻采编人员的数量;与此同时，国度新闻出版总署也整理新闻出版次序，削减停办了一批报刊。

　　但是，与此同时，新闻专业的开设范围绝后庞大，从以往的新闻类专业开端只要老牌院校的中文系办，到如今的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。这样一来新闻人才的供求失衡就显而易见了，事实上往常就连进一些好的新闻单位实习都要经过打通"人脉"取得珍贵的时机，而那些"过五关、斩六将"杀入最后面试环节的招聘者事后回想起来或许还会意有余悸。