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自考择校八大警示
自考学历
武汉首批自学考试助学评估合格单位
人力资源管理自考本科    工程大学主考 共13门课 最快18个月修完全部学分
  • 分期付款:12个月(0利息、0手续费、0首付)
  • 学习周期:32周(以班级安排为标准)
  • 使用教材:统编教材
  • 考核发证:工程大学与湖北省高等教育自学考试委员会共同颁发
  • 付款方式:现金支付,POS刷卡,网上支付
  • 学习保障:凡报名我机构课程均可享受同课程终生免费重读
  • 课程名称:人力资源管理自考本科
  • 主考院校:工程大学
  • 学 制:18--24个月(业余制)可修完全部学分
  • 考试时间:一年3次考试机会(4/7/10月)
  • 科 目:共13门课,无高数
  • 报读起点:专科或同等学历以上

华祺教育


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人力资源管理自考本科 工程大学主考 共13门课 最快18个月修完全部学分

     工程大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干,兼有哲学、文学、史学、理学、工学等八大学科门类的普通高等学校,是国家"211工程"和"985工程"优势学科创新平台项目重点建设高校之一。历史底蕴深厚,发展稳中求快 师资力量雄厚,科研成果斐然  培养体系完备,教学质量优异。 责任意识强,社会服务活跃。基础设施完善,办学条件优良60多年来,学校先后为国家培养各层次、各类型学生累计约30万人,毕业生水平和质量得到社会的广泛认可和好评,一大批毕业生已经成为引领时代潮流的高级领导干部、学术精英和商界巨子。

课程特色

培养能在各种类型事业单位人力资源管理部门、人力素质测评机构、人才市场及劳动市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等人力资源管理工作的技术应用型人才。

课程优势

【文凭含金量高】
中国教育部考试中心主办,主考院校中南财经政法大学与湖北省高等教育自学考试委员会共同颁发 “人力资源管理”本科毕业证书及学位证书,网上电子注册,国家承认,国外认可。人力资源管理本科段毕业生符合相关条件并在规定时间内申请学位的,经审查合格,由中南财经政法大学授予管理学学士学位。
【易学易通过】
(1)引进西方先进管理理念:课程设置强调实用性、职业性,不考数理化,通过率高。
(2)毕业生择业广阔:所学知识以人力资源管理为主,偏向人力管理知识,毕业后可在制造等各种行业的中资、外资、合资企业从事人力资源管理及一般业务工作,就业前景都广为看好。

华祺优势

教学针对性强,确保高合格率
——来自名牌大学讲师及专家能针对考试大纲,准确把握教学难点重点,提高考核通过
理论与实务操作并重,专业师资授课
——依托丰富的业界资源,使用最新最权威的专业教材,提供最新最实用的考试信息
跟踪学员反馈,优化培训效果
——华祺教育在学历教学中,引入培训的教学管理模式,每期课程安排意见反馈调查,不断优化教学服务
华祺承诺一次付费,持续服务
——单科不合格者,可免费再学习

课程内容

序号

层次

课程

代号

课   程   名   称

学分

教材名称

教材主编

出版社

出版

时间

备   注

16

独  立  本  科  段

03708

中国近现代史纲要

2

《中国近现代史纲要》

王顺生

李 捷

高等教育

2008

免考

17

03709

马克思主义基本原理概论

4

《马克思主义基本原理概论》

卫兴华

赵家祥

北京大学

2008

免考

18

00015

英语(二)

14

《大学英语自学教程》(上、下册)

高远

高等教育

1998

沟通课程

2学年课程(免考)

19

20

00051

00052

管理系统中计算机应用

管理系统中计算机应用(实践)

3

1

《管理系统中计算机应用》

汪星明

周山芙

武汉大学

2004

免考

21

00107

现代管理学

6

《现代管理学》

刘熙瑞

高等教育

2007

沟通课程

学位课程

22

00152

组织行为学

4

《组织行为学》

孙彤

高等教育

2000

 

23

00182

公共关系学

4

《公共关系学》

廖为建

高等教育

2000

 

24

00261

行政法学

5

《行政法学》

罗豪才

北京大学

2005

 

25

03325

劳动关系学

8

《劳动关系学》

程延园

中国劳动社会保障

2005

沟通课程

1学年课程

26

05151

劳动与社会保障

6

《社会保障》

赵曼

中国财政经济

2005

沟通课程

学位课程

27

06090

人员素质测评理论与方法

6

《人员素质测评》

赵琛微

海天

2007

 

28

06091

薪酬管理

6

《薪酬管理》(第二版)

刘昕

中国人民大学

2007

 

29

06093

人力资源开发与管理

6

《人力资源开发与管理》

董泽芳

华中师范大学

2000

沟通课程

学位课程

30

18948

人力资源管理毕业考核

不计 学分

 

 

 

 

 


证书认证

学历证书——中南财经政法大学与湖北省高等教育自学考试委员会共同颁发
学位证书——中南财经政法大学颁发

学员感言

曹晖

时光如梭,光阴荏苒,整个大专的课程学习,随着时间流逝,被我一门门攻破,回想整个学习过程,深有感触。

记得在我刚踏进居委,担任一名社区工作者时,从事的是民政方面的工作,不久我就觉得,当代的社区工作不如以前,特别是民政和有关劳动保障方面,政府为缓解社会的压力,解决社会矛盾,帮助弱势群体等方面,不断出台一系列的政策。因有关社保工作政策性、法规性都很强,政策出台也很快、很多。对于我这个半路出家的门外汉来讲,这方面知识相当缺乏。为了适应时代发展对社区工作的要求,我选择了《劳动与社会保障》专业大专自学课程。

蒋益飞

经过一年的努力,我终于一次性通过了劳动与社会保障专科的13门的考试。收获的那天,我的心情很激动,这是我心血换来的成果啊。回想这段日子,使我记忆深刻。学习上,我能以正确的态度对待自学考试,这离不开老师的功劳。我只有初中学历,于是选择了华祺教育,但本身的基础不是很好,所以我告诉自己必须要比别人更加努力。

徐欢

依稀记得在电脑前几番确认最后几门证书课成绩合格的那一刻,我如释重负,那份焦躁不安的心情终得到缓和。回想整个自考的一年,我都始终抱着“不求最好,但求无愧”的心态去应对每一门课程,过程甘苦自知。最想感谢的首先是华祺教育,很欣慰当初选择了华祺,其稳重踏实的教育作风是它成为沪上为数不多的专业品牌教育机构的生存之本。

开课校区 上课时段 开学日期 网报价 在线报名
总部校区 周末上课 随报随学 11000元
《人力资源管理》自考本科考试计划
2014年4月考试安排 2014年7月考试计划 2014年10月考试计划
4月18日(星期五) 7月4日(星期五) 10月17日(星期五)
9:00-11:30 人员素质测评理论与方法 9:00-11:30 人员素质测评理论与方法 9:00-11:30 人力资源开发与管理
14:30-17:00 劳动与社会保障 14:30-17:00 劳动与社会保障 14:30-17:00 薪酬管理
人力资源开发与管理
4月19日(星期六) 7月5日(星期六) 10月18日(星期六)
9:00-11:30   9:00-11:30 薪酬管理 9:00-11:30  
14:30-17:00 现代管理学 14:30-17:00 现代管理学 14:30-17:00 现代管理学
行政法学 行政法学
劳动关系学 行政法学 劳动关系学
4月20日(星期天) 7月6日(星期天) 10月19日(星期天)
9:00-11:30 公共关系学 9:00-11:30 公共关系学 9:00-11:30 公共关系学
人力资源开发与管理
14:30-17:00 组织行为学 14:30-17:00 组织行为学 14:30-17:00 组织行为学


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